10月27-28日，南昌市社会保险管理中心组织养老保险省级统筹政策培训，集团人力资源部受邀参加。两天的时间，南昌市社保管理中心对所有相关业务进行了系统的讲解，中间还穿插了现场问答等一系列的学习互动环节，有助于人力资源部同事第一时间了解政府最新相关政策，学习新的社保政策制度，更好地完善公司社保体系。
        社保培训内容主要是针对赣府厅字【2014】22号相关政策培训，包括养老保险参保缴费政策、养老金待遇计发办法培训等。另外还包括部分重要政策培训：①养老保险转移接续办法；②未参保人员参保政策；③参保人员非因工及因病死亡丧葬抚恤金纳入统筹支付政策。操作流程方面的培训主要针对缴费基数申报等计算机操作流程规范培训（含网报）及五险统征中部分业务操作规范培训。
        此次培训内容务实不务虚，与集团日常管理工作密切相关，与集团全体员工缴纳社保的义务与享受社保的权利密切相关。因此集团上下应深入学习社保培训内容，贯彻到日常工作中，提升服务品质。
        长期以来，宏盛集团坚持把维护职工合法权益作为出发点和落脚点，积极推动建立和完善公司社保体系。集团要求各中心及分公司要在职工中广泛宣传《社会保险法》，积极推动将全体职工都纳入社会保险中，要求分公司积极配合开展社会保险工作的调研和监督检查，积极反映职工的意见诉求。
        当然，在完善公司社保体系上还有需要提高的地方，例如将社保咨询服务常态化，集团可通过普法讲座等形式，定期为员工提供咨询服务，就员工关心的如何参保、应享受的各种社保待遇及标准、有关法律责任及权益维护等问题进行解答。