不知不觉，我从2010年3月1日加入宏盛这个大家庭至今已有四年多时间，一路走来，有欢笑，也有泪水；有激情，也有沉沦；有感动，也有无奈，但这也许就是生活。
       我从研究生刚毕业时的血气方刚，初处牛犊不怕虎的精神和斗志投入到工作中，但终究因为年轻，在2011年1月15日处理山东魏桥项目一诉讼案件中由于考虑不周全给公司造成了一定的经济损失，为自己的年轻付出了惨痛的代价。由于自己的过错，自己在同年第一季度会议失去了晋升副经理的机会，同时也失去了晋升带来的公益金的福利，也让董事长对我失望至极。三年多年来，我无时无刻不铭记那次事件给我的经验教训，有很长一段时间无法正常睡眠，常常梦见魏桥发生的一幕幕而半夜惊醒。尽管如此，我无怨无悔，因为通过这次教训让我学到了用职位和金钱无法买到的阅历和成熟，让自己更加深刻认识到人情世故的冷暖，认识到处理问题的小心谨慎和对人和物敏锐洞察力的重要性和必要性。此后，无论是在工作、学习和还是生活中，凡事我都会三思而后行，始终战战兢兢，如临深渊，如履薄冰行事，不为别的，只为不让历史重蹈覆辙，只为让自己变得更加沉稳成熟，只为不想再辜负董事长对我的一片苦心栽培和期望。
       这么多年来，每每看到董事长为公司发展日日夜夜、不辞劳苦的奔波，常常凌晨二三点还在为公司做强做大苦思冥想时，我的心很痛，让我清楚的知道公司经营的艰辛和不易。也许我们大部分员工只是把公司当作一个工作的地方，把公司仅当作自己谋生的一个平台，公司盈亏基本与他无关，但在董事长眼里，公司就是他的生命，就是他的全部。不同的心态，不同的角度，决定了不同的思维，不同的高度。
       随着公司的发展壮大，公司的高素质专业人才也越来越多，但即使如此，董事长仍然没有忘记我，始终对我是有情有义，关爱备至，我感动至极，无以报答。我能做的就是倾己所有，为宏盛的发展献自己一份力。
       在这二十条铁规中，我认为用老板的心态做事，用老板的标准严格要求自己，用强烈的责任心贯穿工作的始终至关重要。把公司的每一分钱视为自己的钱珍惜，把公司和老板的喜怒哀乐当作自己的喜怒哀乐在乎，把公司当作自己的家庭和婚姻来用心经营和呵护，工作积极主动，思老板之所思，百分百做好老板所期望做的事，长此以往，乃员工之福气，宏盛之大幸啊。
       光阴似箭，时不我待，且行且珍惜。